OS 100 SEGREDOS DAS PESSOAS DE SUCESSO (I)

O que faz uma pessoa ter sucesso e outra não? Que atitudes distinguem os vencedores dos fracassados?

No livro Os 100 Segredos das Pessoas de Sucesso, David Niven responde a esta e outras perguntas com histórias reais de pessoas que enfrentaram dificuldades, encararam desafios e alcançaram o sucesso.

O livro foi publicado no Brasil pela Editora Sextante e é uma excelente leitura para aqueles que almejam o sucesso nas mais variadas esferas da vida: familiar, acadêmica, amorosa, financeira.

Vale a pena conferir. Recomendo.

Algumas frases de Os 100 Segredos das Pessoas de Sucesso:  

Só as pessoas que se sentem competentes podem de fato ter o desempenho que as levará ao sucesso.

Se quiser alguma coisa, você terá que realmente acreditar que pode conseguir. Você tem de fazer acontecer. Não é de graça, é preciso esforço, persistência e auto-confiança.

Em vez de trabalhar tanto, trabalhe com mais inteligência.

Uma grande despesa foi transformada em lucro, apenas porque alguém olhou a situação de uma maneira diferente.

Ter satisfação na vida é 22% mais provável para aqueles que apreciam pequenas conquistas do que para os que se satisfazem apenas com grandes sucessos.

Antes de tentar viver as experiências de outras pessoas ou reproduzir o sucesso alheio, pergunte a si mesmo se é para isso que você nasceu.

Nunca tenha medo de perseguir os seus sonhos. Com prudência e sabedoria, você irá longe naquilo em que trabalha com gosto.

NÃO EXISTE IDADE CERTA PARA ALCANÇAR O SUCESSO.

As mudanças positivas na sua vida não vão acabar hoje, mas podem começar hoje.

Um ambiente de trabalho composto por pessoas com diferentes personalidades e características é 14% mais produtivo do que com indivíduos mais semelhantes.

Se tiver de desistir de seus valores, você não pode se considerar bem-sucedido.

Sucesso não é uma questão de ter tudo. Sucesso é conseguir aquilo que precisa.

VENCEDORES SE FAZEM, NÃO NASCEM FEITOS.


Leia mais frases de Os 100 Segredos das Pessoas de Sucesso no link Oficina de Ideias 54. 

(Imagem copiada do link Gospel Mais.)

DEZ MOTIVOS PARA TRABALHAR NO INSS

Está com preguiça de estudar? Que tal estes motivos para trabalhar no Instituto Nacional do Seguro Social - INSS:

1. Basta ter nível médio para fazer o concurso;

2. Estabilidade empregatícia (regime de trabalho estatutário);

3. Mais de mil agências de atendimento em todo o Brasil.

4. Possibilidade de solicitar transferência para outra cidade, após o estágio probatório, podendo voltar a fixar residência na sua terra natal;

5. Plano de saúde (adesão facultativa);

6. Vale-transporte, auxílio-alimentação e auxílio-creche;

7. Desenvolvimento na carreira por meio de promoção;

8. Gratificação de Atividade Executiva (GAE) fixa equivalente a 160% do vencimento básico mensal;

9. Gratificação de Desempenho de Atividades do Seguro Social (GDASS), semestral; e

10. Remuneração inicial totalizando R$ 4.886, 87, incluindo a GAE e a GDASS;


Fonte: Aprovaconcursos, com adaptações.



(Imagem copiada do link Oficina de Ideias 54.)

"Ou você muda de atitude ou de nome!"

Alexandre, o Grande (356 a.C - 323 a.C): rei da Macedônia e maior conquistador do seu tempo. Morreu com apenas 33 anos - de causas até hoje controversas - mas viveu tempo suficiente para conquistar todo o mundo conhecido até então. De uma liderança ímpar, além de exímio estrategista no campo de batalhas, Alexandre teve ainda uma educação refinada, sendo aluno do grande filósofo grego Sócrates.

(Imagem copiada do link Oficina de Ideias 54.)

SEGREDOS DAS PRINCIPAIS BANCAS EXAMINADORAS

O que você sempre quis saber, mas não tinha a quem perguntar

Concurseiro: um herói anônimo em busca dos seus ideais.

Conhecer as particularidades da banca examinadora é uma das maiores virtudes que um bom concurseiro pode ter. No entanto, independente do cargo ou do nível de escolaridade, cada banca segue o seu próprio estilo de acordo com a sua filosofia. 

Isto posto, o candidato que conhecer previamente o estilo de prova da banca organizadora, tais como exigências e grau de dificuldade, já começa à frente dos demais concorrentes. A seguir, algumas das características mais marcantes das principais bancas realizadoras de concursos públicos no Brasil:

CESGRANRIO

O nível da Cesgranrio é de médio a elevado. Petrobras, área bancária e IBGE são os concursos mais tradicionais dela. A característica mais marcante é de provas separadas por matérias. São parecidas com as da FCC com cobrança de texto de lei e enunciados, mas não tão complexas quanto os da Cespe. A Cesgranrio tem o hábito de repetir questões anteriores, portanto, prepare-se estude resolvendo provas antigas.

FUNDAÇÃO PARA O VESTIBULAR DA UNESP (VUNESP)

A prova de Português da Vunesp costuma ser bastante simples, com ênfase à gramática. Em Direito, é importante conhecer bem a letra da lei. Resolver questões de provas anteriores é uma excelente forma de entender melhor o estilo desta banca.

FUNDAÇÃO CARLOS CHAGAS (FCC)

A FCC realiza concursos nas esferas municipal, estadual e também federal. Suas questões geralmente são muito objetivas, e, às vezes, um pouco extensas. Uma “pegadinha” que pode atrapalhar os concurseiros mais desatentos está nos enunciados das questões de múltipla escolha. Eles têm o hábito de pedir para assinalar a alternativa INcorreta, e muitos escorregam nessa casca de banana. Na prova de Direito, assim como nas provas da VUNESP, faz-se necessário conhecer a letra da lei. A FCC cobra muito isso, principalmente em questões que apresentem casos.  Resolver provas anteriores ajuda bastante.

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS (FGV)

Esta é a banca que faz o exame para a OAB. Dentre todas é a que parece não seguir um padrão definido, uma vez que o estilo de suas provas muda muito de um certame para outro. Tem como características marcantes longos textos para interpretação e gramática. Na parte de Direito tem cobrado casos práticos com temas multidisciplinares. É de suma importância que o candidato estude bem o edital e compare com outros editais passados. A FGV já cobrou nota de rodapé numa prova!!! Resolver questões de provas passadas ajuda.

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA (ESAF)

Taí uma organizadora que impõem medo e respeito entre os concurseiros. Suas questões são muito bem elaboradas e complexas, com estudo de casos em direito e cobrança da letra de lei (assim como a Vunesp e a FCC). O grau de dificuldade é alto. Além disso, ela é uma banca polêmica, pois traz temas em que não há consenso entre os doutrinadores, fazendo com que o  volume de recursos seja muito grande. Contudo a Esaf não costuma cobrar todos os itens do edital. Faça uma análise de editais passados que você encontrará um padrão. A resolução de questões de provas anteriores ajuda sobremaneira.

CENTRO DE SELEÇÃO E DE PROMOÇÃO DE EVENTOS DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (CESPE)

A Cespe é, sem sombra de dúvidas, a banca examinadora mais temida pelos concurseiros. As questões são multidisciplinares e complexas, e os enunciados, longos e cansativos. As assertivas são do tipo ‘certo e errado’ e isso exige atenção redobrada, uma vez que a banca anula uma questão certa se o candidato marcar alguma errada. Atenção: neste tipo de prova não é aconselhável chutar... Nas provas de Direito eles cobram muito jurisprudência, portanto o candidato precisa estar bem atualizado. Dica importante: não demore muito lendo os enunciados, se possível, vá direto para as questões. Além de dominar a teoria, dedique seus estudos em simulados com questões de certames anteriores.

Pelo tempo que estudo para concursos e seleções, se eu tivesse que dar uma única dica que resumisse tudo o que foi dito acima seria: ESTUDE RESOLVENDO QUESTÕES DE PROVAS ANTERIORES. Isso vale para qualquer banca examinadora, de qualquer concurso público, para qualquer cargo e nível de escolaridade.

Fonte: JusBrasil, com adaptações.

(A imagem acima foi copiada do link Oficina de Ideias 54.)

"Fazer o que você gosta é liberdade. Gostar do que você faz é felicidade".

Frank Tyger (1929 -): cartunista, colunista e humorista norte-americano.


(A imagem acima foi copiada do link FrankTyger.)

"A esperança é o melhor antidepressivo".

Maria Tereza Maldonado (1949 - ): psicóloga e escritora brasileira. Com dezenas de livros publicados e outros tantos artigos em revistas especializadas no Brasil, Argentina e EUA, ela é uma das autoras brasileiras mais solicitadas para dar palestras em nosso país. Em suas apresentações, Maria Tereza Maldonado discorre sobre comportamento, relacionamento e desenvolvimento pessoal, tanto no âmbito familiar quanto no mercado de trabalho. 


(Imagem copiada do link Images Google.)

"Determino que algo pode e deve ser feito; então você achará o caminho para fazê-lo".

Abraham Lincoln (1809 - 1865): ex-presidente norte-americano.

(A imagem acima foi copiada do link Oficina de Ideias 54.)

"É sempre bom aprender com os próprios erros, pois assim parece que valeram à pena".

Adams Media

(A imagem acima foi copiada do link Oficina de Ideias 54.)

“Para quem não sabe para onde quer ir, qualquer caminho serve”.

Frase de Charles Lutwidge Dodgson (1832 - 1898), mais conhecido como Lewis Carroll: contista, desenhista, fabulista, fotógrafo, matemático, reverendo anglicano e romancista britânico. É o autor do clássico da literatura infanto-juvenil Alice no País das Maravilhas, publicado em 1865. Esta obra virou a mais célebre dentre aquelas do chamado gênero literário nonsense (sem sentido, extraordinário - em inglês), sendo lida até pela rainha Vitória, que governou o Reino Unido de 1837 a 1901. 

(A imagem acima foi copiada do link Molho Ingles.)

NOVO CONCURSO DO MPU

Excelente oportunidade para os concurseiros de plantão

Começam amanhã, a partir das 10 h, as inscrições para um novo concurso do Ministério Público da União (MPU). A remuneração inicial para técnico será de R$ 5.007,82 e para analista R$ 8.178,06 - além dos benefícios. Ambos os cargos terão jornada de trabalho de 40 horas semanais.

As inscrições serão realizadas pelo site do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília - Cespe, e devem ser feitas até o dia 11-02-2015. O valor da taxa de inscrição será de R$ 110,00 para técnico e R$ 140,00 para analista.

(A imagem acima foi copiada do link Oficina de Ideias 54.)

"Para chegar onde cheguei, nunca dei ouvidos para o que falavam de mim. Para ir mais longe, vou continuar assim".

(A imagem acima foi copiada do link SBCoaching.)

ESTAGIÁRIO SÓ SE FERRA...

O presidente de um grande banco, casado há 25 anos, está no maior dilema se transar com a mulher dele, depois de tanto tempo, é trabalho ou prazer. Na dúvida, liga para um superintendente regional e pergunta: 

- Para eu, transar com minha mulher depois de 25 anos de casado, é trabalho ou prazer? 

O superintendente regional liga para um gerente geral e faz a mesma pergunta: 

- Para o presidente, transar com a mulher dele depois de 25 anos de casado, é trabalho ou prazer?  

E assim segue a corrente de ligações, até que a pergunta chega ao setor de Pessoa Jurídica e um funcionário daquele setor pergunta para o estagiário que está todo afobado, fazendo mil coisas ao mesmo tempo: 

- Rapaz, você tem um minuto para responder: quando o presidente do banco transa com a mulher dele, depois de 25 anos de casado, é trabalho ou prazer?  

O estagiário responde prontamente: 

- É prazer! 

Impressionado pela agilidade e convicção da resposta do rapaz, o funcionário do setor PJ, indaga:

- Ué? E como é que você pode responder isso com tanta segurança? 

O estagiário diz: 

- É que se fosse trabalho já tinham me mandado fazer.

 

Texto: Autor Desconhecido, com adaptações.

(A imagem acima foi copiada do link Just In Case.)

"Insanidade é fazer as mesmas coisas repetidas vezes e esperar obter resultados diferentes."

Frase de Jeff Olson, autor e palestrante norte-americano de temas relacionados ao marketing e desenvolvimento profissional.

(A imagem ao lado foi copiada do link Jeff Olson.)

ONZE CONSELHOS PARA A VIDA

Algo que as escolas não ensinam.

Bill Gates:  para o segundo homem mais rico do mundo, uma vida fácil na escola pode criar uma geração de fracassados no futuro. 

Aqui estão alguns conselhos que Bill Gates certa vez ditou numa conferência em uma escola secundária nos Estados Unidos sobre onze regras que os estudantes não aprenderiam nas escolas. 

Ele falou sobre como a “política educacional da vida fácil para os estudantes” – infelizmente adotada nas escolas públicas aqui do Brasil... – têm criado uma geração sem conceito da realidade, e como esta política têm levado as pessoas a falharem em suas vidas (profissional, familiar, sentimental) posteriores à escola. 

Muito conciso, todos esperavam que Bill fosse fazer um discurso de uma hora ou mais. Gates, contudo, falou por menos de cinco minutos. Foi aplaudido entusiasticamente por mais de dez minutos sem parar. Agradeceu e foi embora em seu helicóptero, cuidar de seus negócios de bilhões de dólares. 

Confira os conselhos do segundo homem mais rico do mundo:

1. A vida não é fácil. Acostume-se com isso.

2. O mundo não está preocupado com a sua autoestima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele antes de sentir-se bem com você mesmo.

3. Você não ganhará US$ 20 mil (vinte mil dólares) por mês assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma grande empresa, com carro e telefone à sua disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e seu próprio telefone.

4. Se você acha seu professor rude, espere até ter um chefe... Ele não terá pena de você.

5. Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de OPORTUNIDADE.

6. Se você fracassar, não culpe seus pais – ou o ‘sistema’. Então, não lamente seus erros, aprenda com eles.

7. Antes de você nascer seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por comprar sua comida, pagar as suas contas, lavar suas roupas e ainda ter de aturar você dizer que eles são chatos e ridículos. Então, antes de salvar o planeta para a próxima geração, querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente primeiro limpar seu próprio quarto e lavar a louça de vez em quando.

8. Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você nem repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar. Isso não se parece com absolutamente nada na vida real. Se pisar na bola, está despedido... RUA!!! Faça certo da primeira vez!

9.  A vida não é dividida em semestres. Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

10. Televisão não é vida real. Na vida real as pessoas têm de deixar o barzinho ou a boite e ir trabalhar.

11. Seja legal com os C.D.F.’s – aqueles estudantes estudiosos e aplicados que os demais julgam que são uns babacas. Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar para um deles.

 

Texto: autor desconhecido, com adaptações.

 

(A imagem acima foi copiada do link Grupo Escolar.)

RALANDO NA VIDA

Eu conversava com um colega meu sobre carreira e sucesso e dizia que para vencer na vida a gente tem que "ralar" muito. Ao que ele me respondeu em tom de chacota:

- Uma vez eu caí de moto, me "ralei" todinho e não consegui nada com isso...


(A imagem acima foi copiada do link SolucionaRH.)

COMO CONTRATAR UM FUNCIONÁRIO

O método é bem simples. Basta seguir os seguintes passos:

1 - Colocar todos os candidatos num galpão;
2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um;
3 - Não dê orientação alguma sobre o que fazer; e,
4 - Tranque-os lá.

Depois de algumas horas, volte e verifique o que eles fizeram.

Os que contaram os tijolos, contrate-os como contadores.

Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, servirão como auditores.

Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto ou Implantação de Controle de Produção.

Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.

Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, podem ser excelentes nos Recursos Humanos.

Os que já tiverem saído, poderão ser bons gerentes.

Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

Os que levantaram um muro e se esconderam atrás dele, serão do Departamento de Marketing.

Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, darão excelentes advogados. Encaminhe-os, pois, ao Departamento Jurídico.

Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas', coloque no Controle de Qualidade.

Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros', elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

E se alguém "desviou" algum tijolo para outro lugar, que não seja o galpão, encaminhe-o para o diretório mais próximo de algum partido. Essa pessoa dará um ótimo político.


(O texto acima é de autoria desconhecida. Se você conhece o autor, entre em contato para receber os créditos. A imagem que ilustra esse texto foi copiada do link Champagne das Cinco.)