DA PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER - TREINANDO PARA PROVA

(IBFC - 2022 - Prefeitura de Contagem - MG - Analista II de Pessoal) Sobre a proteção do trabalho da mulher, condições do trabalho e discriminação, segundo a CLT, analise as afirmativas abaixo.

I. A duração normal de trabalho da mulher será de oito horas diárias, exceto nos casos para os quais for fixada duração inferior.

II. É vedado publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo à idade, à cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir.

Assinale a alternativa correta.

A) As afirmativas I e II estão corretas 

B) As afirmativas I e II estão incorretas

C) Apenas a afirmativa I está correta

D) Apenas a afirmativa II está correta 

Gabarito: assertiva A, pois é a única que está em consonância com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Vejamos:

Art. 373 - A duração normal de trabalho da mulher será de 8 (oito) horas diárias, exceto nos casos para os quais for fixada duração inferior.

Art. 373-A. Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado: 

I - publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade, à cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir;

II - recusar emprego, promoção ou motivar a dispensa do trabalho em razão de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja notória e publicamente incompatível;

III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situação familiar como variável determinante para fins de remuneração, formação profissional e oportunidades de ascensão profissional;

IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego;

V - impedir o acesso ou adotar critérios subjetivos para deferimento de inscrição ou aprovação em concursos, em empresas privadas, em razão de sexo, idade, cor, situação familiar ou estado de gravidez;

Parágrafo único. O disposto neste artigo não obsta a adoção de medidas temporárias que visem ao estabelecimento das políticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distorções que afetam a formação profissional, o acesso ao emprego e as condições gerais de trabalho da mulher.

(A imagem acima foi copiada do link Oficina de Ideias 54.) 

O FAXINEIRO DA MICROSOFT

Dedicado a Sara, do cursinho. 

Um homem que estava desempregado já há algum tempo entra num concurso da Microsoft para ser faxineiro. O Gerente de Recursos Humanos o entrevista, faz um teste (que consistia em varrer o chão) e lhe diz: 

- O serviço é seu. Preciso que me dê seu e-mail e eu lhe enviarei um formulário para o senhor preencher com seus dados pessoais,  bem como informações como a data, a hora e o local em que deverá se apresentar para o serviço.

O homem, meio envergonhado, responde: 

- Não tenho computador, e muito menos, e-mail. 

O Gerente de RH diz:

- Lamento, mas se o senhor não tiver e-mail, quer dizer que virtualmente não existe. E, como não existe, não pode ter o trabalho. 

O homem sai dali desesperado, sem saber o que fazer. Tem somente US$ 10 (dez dólares) no bolso. Então decide ir ao supermercado e compra uma caixa de 10 quilos de tomates. 

Depois sai batendo de porta em porta, vendendo os tomates a quilo, e, em menos de duas horas, tinha conseguido duplicar o capital. Repete a operação mais três vezes e volta para casa com US$ 60 (sessenta dólares). 

Pensativo e empreendedor, o homem verifica que pode sobreviver dessa maneira.  Sai, então, de casa cada dia mais cedo e volta um pouco mais tarde, e assim triplica ou quadruplica o dinheiro a cada dia. O tempo passa e ele compra uma Kombi. Depois troca por um caminhão e pouco tempo depois chega a ter uma pequena frota de veículos para distribuição. 

Passados cerca de cinco anos, o homem é dono de uma das maiores distribuidoras de alimentos dos Estados Unidos. Está milionário!!! Pensando no futuro da sua família, decide fazer um seguro de vida. Chama um corretor, acerta um plano e quando a conversa acaba, o corretor lhe pede o e-mail para enviar a proposta. O homem disse que não tem e-mail. Curioso, o corretor lhe diz: 

- Você não tem e-mail e chegou a construir este império, imagine o que o senhor seria se tivesse e-mail! 

O homem pensa alguns segundos e responde enfaticamente: 

- Seria faxineiro da Microsoft! 

Moral: 

1: A Internet ajuda bastante, mas não soluciona sua vida! 

2: Se você quer ser faxineiro da Microsoft, procure ter um e-mail. 

3: Se você não tem e-mail, mas trabalha muito, pode ser milionário. 

4: Se você recebeu isto por e-mail - ou por alguma rede social - está mais perto de ser faxineiro do que de ser milionário.

5: Não julgue alguém só porque essa pessoa não possui e-mail - ou rede social!!!

Autor desconhecido, com adaptações.

(A imagem acima foi copiada do link Google Images.)

PSICOTESTE PARA ARRANJAR EMPREGO

Um sujeito está para ser admitido no emprego de uma grande multinacional, com salário excelente. Após vários testes, dinâmicas de grupo e tudo o mais, finalmente chega a última etapa: um psicoteste. Se o candidato se der bem, fica com a tão sonhada vaga.

O psicólogo dirige-se ao candidato e diz:

- Vou lhe aplicar o teste final para sua admissão.

- Perfeito, diz o candidato.

Aí o psicólogo pergunta:

- Você está de noite numa estrada escura e vê ao longe dois faróis emparelhados vindo em sua direção. O que você acha que é?

- Um carro, diz o candidato.

- Um carro é muito vago. Que tipo de carro? Uma BMW, um Audi, um Volkswagen?

- Não dá pra saber, né?

- Hum..., diz o psicólogo, anotando algo nos formulários, e continua: "Vou te fazer uma outra pergunta:"

- Você está na mesma estrada escura e vê, só um farol vindo em sua direção, o que é?

- Uma moto, diz o candidato.

- Sim mas que tipo de moto? Uma Yamaha, uma Honda, uma Suzuki ?

- Sei lá, numa estrada escura, não dá pra saber (já meio nervoso).

- Hum..., diz o psicólogo. Aqui vai a última pergunta:

- Na mesma estrada escura você vê de novo só um farol, menor que o anterior. Você percebe que vem bem mais lento. O que é?

- Uma bicicleta.

- Sim mas que tipo de bicicleta, uma Caloi, uma Monark?

- Não sei.

- Você foi reprovado! - Diz o psicólogo.

Aí o candidato muito triste em perder aquela bela oportunidade, dirige-se ao psicólogo e fala:

- Mesmo eu não sendo aprovado achei interessante esse teste. Posso fazer uma pergunta ao senhor, nessa mesma linha de raciocínio?

E o psicólogo satisfeito responde, claro que pode!

- O senhor está tarde da noite numa rua mal iluminada. Aí vê uma moça com maquiagem carregada, vestidinho vermelho bem curto, girando uma bolsinha, o que é?

- Ah! - diz o psicólogo - é uma puta.

- Sim, mas que puta? Sua irmã? Sua mulher? Ou a puta que te pariu?

Autor desconhecido, com adaptações.

(A imagem acima foi copiada do link Neuro Psico Tech.)

OTIMISMO SEMPRE

Numa seleção de emprego para trabalhar numa empresa multinacional restaram ao final do processo seletivo apenas três candidatos, que terminaram empatados com a mesma pontuação. Após uma criteriosa entrevista – onde os três também se saíram muito bem – a presidenta da empresa resolveu conversar com cada um em particular e escolher pessoalmente o candidato que ela julgasse mais preparado.

A presidenta fez para cada concorrente a seguinte pergunta:

“O que você gostaria que falassem a seu respeito no dia do seu velório?”

O primeiro candidato respondeu:

- Bem, eu gostaria que dissessem que eu fui um pai de família dedicado e um excelente profissional.

O segundo candidato disse:

- Eu gostaria que falassem que fui um bom pai de família, um amigo sempre presente e um profissional qualificado.

Mas o terceiro candidato arrasou:

- Gostaria que dissessem: oh, meu Deus, ele ainda está vivo gente! 

"Isso sim é uma pessoa otimista. Exatamente o que precisamos para nossa empresa", exclamou a presidenta. E o contratou na hora. 

Moral: muitas vezes nos preocupamos com um currículo extenso, mas esquecemos que atitudes como bom-humor, otimismo, trabalho em equipe, imaginação, também são importantes no mercado de trabalho. E estão cada vez mais escassas nos dias de hoje.

Autor desconhecido, com adaptações.

(A imagem acima foi copiada do link Guia Exclusivo.)